安全で美味しい食と安心のエネルギーをお届けいたします。

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くるみん 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

計画期間 令和 3 年 11 月 1 日~令和 7 年 7 月 31 日までの 3年9ヶ月

 

目標1:計画期間中、育児休業取得率を次の水準以上にする。

    女性・・取得率80%以上

 

【対策】

■令和3年11月~ 取得促進のため育児休業制度の周知を図り、育児休業取得希望者は、個別に対応する。

目標2:年次有給休暇の計画的付与を進める。

 

【対策】

■令和4年3月~ 年間の有給休暇取得計画の策定

■令和4年4月~ 社員へ取り組みの周知

■令和5年3月~ 有給休暇取得の取りまとめ及び結果のフィードバック

目標3:看護休暇制度の周知

 

【対策】

■令和3年11月~ 取得促進のため、社内掲示等により看護休暇制度の周知を図る。